INICIATIVA EMPRESARIAL

 
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EL COMERCIO
2002

PERFIL DEL GALARDONADO  

  


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SABINO GARCIA VALLINA
CONSEJERO DELEGADO DE TSK

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UN LIDERAZGO INDISCUTIBLE



Tecnología, experiencia, conocimiento y cualificación avalan su trayectoria


Fruto de la escisión de la empresa de ingeniería Erpo, TSK Electrónica y Electricidad nació en 1986 de la mano de las necesidades de las nuevas instalaciones en las grandes empresas, para quienes diseña e instala lo más novedoso en cuanto a tecnología se refiere. La compañía comenzó a funcionar como una empresa de montaje eléctrico y derivó, merced a las exigencias de sus clientes, hacia el diseño y la integración de grandes instalaciones.

Su consejero delegado, Sabino García Vallina, inició su actividad en 1970 como jefe de proyecto en Gollarrola Díaz Gálvez, una de las mayores empresas españolas de instalaciones eléctricas de esa época y participó en proyectos tan importantes, como el Parque de Minerales de Uninsa (hoy Aceralia), el Parque de Carbones de Aboño, los Hornos de Recocidos de Altos Hornos del Mediterráneo, etcétera. En 1981, se incorporó al Grupo Erpo como director de instalaciones eléctricas de Ertank, para pasar posteriormente a ejercer como director de operaciones de TSK.
Compra a Erpo
En 1989 García Vallina abandonó TSK, junto a otras personas, que actualmente también son directivos de la compañía asturiana, y constituyeron la sociedad Conort, S. A., que en 1990 compró TSK al Grupo Erpo. A partir de entonces, se convirtió en el consejero delegado de la compañía de ingeniería e instalaciones eléctricas.
Desde su nacimiento, TSK ha perseguido un claro objetivo: establecerse como grupo empresarial líder en desarrollos de ingeniería y suministro de instalaciones de la máxima calidad.
La prioridad de la compañía ha sido siempre resolver las necesidades de sus clientes y, debido a esta inquietud, ha evolucionado hacia nuevos campos de actuación como el medio ambiente.
Medio ambiente
TSK es consciente de que la sociedad demanda, con una insistencia cada vez mayor, una mejor calidad de vida y, por tanto, la conservación y preservación de los múltiples y valiosos recursos naturales del planeta.
Además, TSK está convencida de que la protección e inversión en medio ambiente (agua, aire y suelo), no es un freno para el desarrollo, sino la mejor estrategia para alcanzar el crecimiento económico y social de una forma sostenible garantizando la conservación del patrimonio más valioso de la humanidad: la Tierra.
La empresa asturiana cuenta con un equipo técnico y humano altamente cualificado y dotado con los medios técnicos más avanzados para el desarrollo de proyectos medioambientales de índole y envergaduras diversas.
La amplia experiencia y cualificación de sus recursos humanos, la organización y flexibilidad, la capacidad de adaptación y su compromiso personal permiten a TSK combinar criterios técnicos, económicos y medioambientales para dar siempre la mejor respuesta a las necesidades de sus clientes.
El compromiso de TSK con la calidad, la seguridad y la protección del medio ambiente se ha materializado en un sistema de gestión integral, basado en el modelo EFQM de excelencia empresarial. Esto garantiza la satisfacción del cliente, la prevención de riesgos laborales, la formación continua del personal, el respeto por el medio ambiente y el desarrollo de proyectos en base a las normas ISO 9001 e ISO 14001. Además, convencidos de la importancia de la innovación, TSK dispone de un departamento de I+D+I, que investiga y desarrolla las soluciones tecnológicas y económicas más adecuadas para sus clientes, gestionando de manera eficaz su mayor activo: el conocimiento.
Resultados
El Grupo TSK, del que también forma parte la compañía PHB Weserhütte, filial al 100% de TSK, genera una cifra de negocio superior a los 55 millones de euros y cuenta con una plantilla de unos 500 profesionales que forman una estructura flexible con sentido humano y orientada hacia el cliente.