FEMETAL
FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL Y AFINES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Marqués de San Esteban, 1 - 70
33206 Gijón - Asturias
Telf: 985 356 546 | Fax: 985 353 292
E-mail: femetal@femetal.es
Web: www.femetal.es


Femetal cuenta ya con 480 empresas asociadas, que emplean a más de 48.000 trabajadores en Asturias
Defender los intereses de los empresarios del metal, asumir su representatividad en la sociedad asturiana y prestarles apoyo constante mediante la oferta de todo tipo de actividades y servicios profesionales


Estos son, a grandes rasgos, los tres objetivos fundacionales de la Federación de Empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias (FEMETAL), con sede en el Puerto Deportivo Gijón, y presidida por el empresario César Figaredo de la Mora.

Esta organización empresarial independiente, con más de 25 años de historia, es la voz y el alma de las empresas y asociaciones del metal de la región; un sector que representa el motor económico de Asturias, con una aportación anual del 9,6% al PIB regional.


Un total de 480 empresas, que emplean a más de 48.000 trabajadores en el Principado, forman parte de esta gran familia empresarial asturiana y hacen posible, cada año, el desarrollo de nuevas actividades y servicios, la ampliación de los cursos formativos y la puesta en marcha de todo tipo de jornadas y seminarios.


Todo un abanico de programas que tienen con objetivo final impulsar la competitividad y productividad del metal asturiano en un feroz mercado internacional.
  
La actividad de FEMETAL traspasa las fronteras asturianas. Además de estar integrada como miembro de pleno derecho en la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), la asociación participa en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL), perteneciente a través de ambas a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Gracias a esta privilegiada posición, las demanadas y los problemas del empresariado asturiano se escuchan a nivel nacional e internacional.
  
Asesoría jurídico laboral, asesoría fiscal, cursos de formación continua, conferencias y seminarios… FEMETAL ofrece a todos sus asociados un apoyo permanente en materia empresarial, mediante la puesta en marcha de un amplio programa de actividades. Salud Laboral, Empresa Familiar, Formación, Innovación, Asuntos Económicos, Comunicación, Calidad o Medioambiente, son algunas de las áreas de actividad de las comisiones de trabajo de la asociación, que trabajan para prestar el máximo servicio a los asociados.

Femetal ofrece a todos sus asociados un apoyo permanente en materia empresarial, mediante un amplio programa de actividades

Una federación integradora

Además de integrar las compañías del metal más importantes de la región, FEMETAL comprende una serie de asociaciones vinculadas al metal, con un peso importante en el desarrollo sector, como son UNALHIERROS (Unión de Almacenistas de Hierros del Principado de Asturias), AFONCASA (Asociación de Empresarios de Fontanería, Calefacción, Saneamiento y afines), FENITEL (Asociación de Instaladores de Telecomunicación) y la Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Asturias y ARA, Asociación de la Recuperación Asturiana.

Mejorar la formación profesional de los trabajadores del sector, principal compromiso de FEMETAL

La formación es uno de los pilares básicos de FEMETAL, que apuesta por ofrecer a sus socios un material formativo que les permita adquirir nuevos conocimientos profesionales. La federación ha ofertado durante los primeros seis meses de 2007 un total de 74 cursos para trabajadores en activo, con un total de 2.758 horas, a los que han asistido un total de 827 alumnos. También ha desarrollado cinco cursos de formación ocupacional para desempleados -con compromiso de contratación- con un total de 3.325 horas, a las que han asistido 81 alumnos.


Pero, además de formación continua y especializada, FEMETAL ofrece un servicio de ‘formación a la carta’ para satisfacer las demandas concretas de las empresas asociadas, que necesitan profesionales altamente cualificados para cubrir determinadas áreas. En este sentido, durante el periodo 2006-2007 se han atendido demandas de empresas por valor de 50 acciones formativas.